就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，高校毕业生就业工作更是重中之重。为进一步落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，学校结合工作实际，坚持“早谋划、早准备、早落实”，有序启动2023届毕业生就业指导和服务工作，力求2023届毕业生充分高质量就业。

    统筹谋划扎实有序

   按照学校关于2023届毕业生就业工作的统一安排，学校相关职能部门、各二级学院立即启动工作预案，以更好地适应新形势下的毕业生就业工作。各学院毕业班辅导员队伍由原先的以块为主，逐渐调整至条块结合，毕业班辅导员向着专业化、个性化迈进；根据工作联动机制，各学院确定一名经验丰富、责任心强、能力突出的辅导员老师作为本学院就业工作联络员，专责处理本学院2023届毕业生就业工作；为做深做实毕业生信息推送工作，学校按照行政班级，设立学生就业宣传员岗位，力求就业相关信息精准高效推送至毕业生。

   抓紧落实毕业生生源信息核对工作，梳理出2023届毕业生生源信息，包括专业结构、学历层次、人数等，并导入就业系统；要求毕业生人人关注“安徽省大学生就业服务平台”微信小程序，完善简历，投递岗位；学校就业指导中心面向2023届毕业生统一制发了“就业推荐表”和“三方协议书”，为毕业生求职就业提供有效保障；职业规划与就业创业教研室面向毕业生全方位开展就业指导课，引导其积极就业，把就业作为实现自我价值、奉献社会、服务祖国的主阵地。

    主动对接增岗扩源

   为有效对接用人单位，学校印发了2023届毕业生生源信息宣传册，重点介绍了学校概况、招聘会预约方式、生源结构、联系方式等；面向用人单位发布“蚌埠学院2023届毕业生招聘公告”，秉持“积极引岗、精准对接”的工作理念，用心用情做好用人单位服务工作。学校相关职能部门、各二级学院通过线上线下的方式，将学校关于2023届毕业生就业工作的相关信息及时推送至用人单位，邀请各用人单位前来进校选聘人才。

   学校主动对接合肥、芜湖、宁波、苏州、杭州、嘉兴等重点城市人社部门，邀请其组织区内优质企业进校组团招聘，针对2023届毕业生选聘，学校已与这些地区达成初步合作意向。同时，为进一步响应蚌埠市“双招双引”工作部署，学校主动对接蚌埠市人民政府，向毕业生人手一份宣传驻蚌就业政策，促进毕业生本地就业。

    线上线下执行有力

   9月份以来，通过学校就业官网、就业服务平台、就业微信公众号、就业QQ群组，多渠道面向毕业生推送招聘简章和就业政策等信息，鼓励毕业生提早谋划、注册招聘网站、完善求职材料，充分利用各种线上平台投递岗位、主动与用人单位沟通。

   同时，按照疫情防控的总体要求，学校有序开展用人单位进校招聘活动。学校就业指导中心根据学校专业结构、办学定位、学生期待有计划邀请对口优质企业进校招聘，截至目前已举办安徽省公路桥梁工程有限公司、中国建设银行安徽省分行等12家企业专场宣讲会和北仑区、桐乡市2场地区组团招聘活动，总计46家企业进校，提供岗位1300个。学校精心组织每一场招聘活动，扎实做好用人单位沟通、疫情报备、场地布置、宣传动员、现场服务等每一个任务环节，为2023届毕业生招聘工作提供坚实保障。（撰稿：赵冠军；编辑：贾良子漪）