铜陵市建达建筑安装工程有限公司招聘简章
发布时间: 2021-05-18 浏览次数: 357


土木工程、给水排水科学与工程、工业与民用建筑、建筑电气与智能化、建筑学、测绘工程、安全工程、材料成型及控制工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、机械设计及其自动化、工程管理、工程造价、物流工程、物流管理详细招聘计划如下:

 

序号

专业名称

学历要求

备注

1

建筑结构工程

本科

含建筑学、建筑设计、工程力学等

2

土木工程

本科

含道桥工程、城市地下空间工程等

3

建筑电气与智能化

本科

含建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等

4

给水排水科学与工程

本科

含给排水工程等

5

金属材料工程

本科

含材料成型及控制工程、焊接技术与工程等

6

无机非金属材料工程

本科

含工程试验、建筑材料检测检验等

7

测绘工程

本科

含工程测量等

8

安全工程

本科

含建筑安全管理等

9

工程管理

本科

含工程造价等

10

国际经济与贸易、机械电子工程

本科

含机械设计制造及其自动化、机械管理等

11

物流管理

本科

含物资采购与管理、物流工程等

12

工商管理、市场营销

本科/大专

 

13

会计、经济、统计学

本科/大专

 

注:具体招聘人数根据招聘情况动态调整。

 

、招聘条件

1.全日制2021届全日制本科学历,综合素质好、学习成绩优秀。

2.专业对口,具有招聘岗位所必备的专业知识。

3.身心健康,有较强团队意识和沟通协调能力

4.如考研、考公顺利通过,可申请解除三方协议,互不追责。

 

二、招聘材料

1.个人简历。

2.就业推荐表原件。

3.成绩单。

4.就业协议书。

 

、薪酬待遇

(一)相关待遇

1.考核期及见习期:应届本科毕业生实行1年见习期。

2.劳动合同:引进的应届毕业生均与公司签定2年固定期限劳动合同。

3.福利待遇:统一缴纳五险一金。

(二)薪酬结构

1.薪酬待遇:本科毕业生见习期间平均待遇每月4000-10000元.大专3500-10000元

2.可享受绩效工资1000-4000元。年终奖金5000-150000不等。

4.项目分布在全国20余个大中小城市,可优先就近分配工作

 

四、在职培训

(一)入职培训

公司每年都会组织各种形式的入职培训,培训内容包括规章制度培训、员工守则、岗前安全教育培训等。

2.对应届毕业生加强培养,力争3年左右培养成项目部门负责人(或享受同等待遇),具备岗位所需的能力素质要求。

(二)技能素质培训

致力于打造学习型组织,构建学习型企业,倡导“终身学习”的理念,重视员工的在职教育和培训工作。

1.业务技能培训:公司各业务系统定期组织建模算量培训、安全质量管理培训、办公室系统人员培训等专业技能培训,为青年员工构建起最具实效的业务技能成长平台。

2.执业资格培训:每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训,对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月津贴发放政策。

3.管理素质培训:为提升管理、技术人员管理素质,每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程总公司党校进行短期学习,拓展思维,开阔视野,提升管理素质。

 

公司地址:安徽省铜陵市狮子山区国际汽车城A座7

联系人及电话:叶经理 18856923321

招聘QQ:455016233

企业邮箱:455016233@qq.com

 

有意向的毕业生可在招聘会现场投递简历并面试,面试合格后即签订三方协议。或者将简历投递至邮箱:455016233@qq.com。标题格式为“学校 专业 姓名”。我们在筛选完符合条件的简历之后,电话通知面试地点集中进行面试,面试通过后即可签订三方协议。