公司简介:
安徽美芝精密制造有限公司(美的集团机电事业部),公司共有2600余名员工,专门研发、制造和销售空调旋转压缩机。公司产品产销规模全球第一,全球市场占有率33%,在长期的发展中形成了强大的自主研发能力,多项技术达到全球领先水平。先后获得 “安徽省民营企业百强”、“芜湖市优秀民营企业”等荣誉称号。
一、招聘岗位:
序号 | 岗位 | 要求专业 | 人数 | 主要职责/要求 |
1 | 数控加工 | 数控、电气自动化、机电一体化等相关专业 | 10 | 负责数控分厂自动化设备的生产运行、故障维修、品质保障。要求有一定数控自动化精密加工和相关理论相关知识基础。 |
2 | 焊接技术 | 焊接技术与自动化相关专业 | 10 | 自动焊接设备的维护、维修,各类焊接不良的品质改善等。具备良好焊接技能基础,了解机械自动化的原理(可免费安排考取钎焊证书、电工证等相关证书)。 |
3 | 模具加工 | 模具加工与制造相关专业 | 10 | 冲压设备的生产、维护,压铸、热处理工序的生产维护。 |
4 | 生产管理储备 | 理工类专业 | 5 | 负责各类产线的生产与设备维护,掌握产线全流程的品质控制与生产管理。 |
5 | 产品质量检验 | 理工类专业 | 5 | 了解机械加工制造原理,有相关理论知识基础。负责产品的精密检验。要求善于学习、工作细心。 |
6 | 设备维修 | 机械、机电、计算机等理工类专业 | 10 | 负责公司设备的专业维修、维护和管理,要求细心。 |
注:后期可以转综合管理,行政人事等相关岗位。
二、招聘条件:
18-25周岁,全日制大专及以上学历,身体健康、适应能力强、综合素质良好,自动化、计算机、机械、机电数控等理工类专业。
(其他专业学习能力优秀的同学也可以考虑)
三、薪资待遇:
序号 | 基本条件 | 基本工资 (26天) | 两班制补贴 | 餐补 | 绩效 | 工龄工资 | 住宿补贴 | 实发工资 |
1 | 第1个月 | 3480 | 390 | 416 |
| 0 | 0 | 4300-4500 |
2 | 第2个月 | 3540 | 390 | 416 | 200 | 0 | 50 |
3 | 第3个月 | 3600 | 390 | 416 | 200 | 0 | 50 |
4 | 第4-8个月 | 3960 | 390 | 416 | 200 | 50 | 50 | 4500-5500 |
5 | 老员工 | 4500 | 390 | 416 | 200 | 100 | 50 | 5500-6000 |
6 | 骨干 | 4500—5500 | 390 | 416 | 200 | 150 | 50 | 6000-7500 |
7 | 作业长 | 5500-10000 | 390 | 416 | 200 | 200 | 50 | 8000-10000 |
四、公司福利:
类别 | 序号 | 项目 | 标准 | 享受人群 |
现金 福利 | 1 | 工龄工资 | 入职每满三个月即可享受50元/月的工龄补贴,按50元/年标准逐步增加,350元/月封顶。 | 全体员工 |
2 | 两班制补贴 | 15元/天(日出勤>=12H) | 全体员工 |
3 | 特殊岗位补贴 | 根据岗位温度、噪音、劳动强度等因素进行岗位评定,分三个等级,18元/天,14元/天,10元/天 | 在特殊岗位作业员工 |
4 | 年终奖 | 每年年底发放 | 全体员工 |
5 | 节日慰问金 | 春节/端午/中秋等节日慰问金、慰问品 | 全体员工 |
6 | 高温补贴 | 高温岗位认定后14元/出勤日;特高温岗位16元/出勤日; | 高温岗位人员 |
非现金福利 | 1 | 社会保险 | 养老、医疗、生育、工伤、失业 | 全体员工 |
2 | 住房公积金 | 按芜湖最低工资标准10% | 司龄满2年的员工 |
3 | 年度体检 | 1次/两年(普通岗位)1次/年(特殊工种) | 全体员工 |
4 | 月度优秀员工 | 200元/人(现金奖励/团队外出活动) | 被评选者 |
5 | 下午茶 | 6-9月每天发放1份下午茶(发放月份根据生产淡旺季调整) | 全体员工 |
6 | 员工宿舍 | 四人间,有衣柜,免费wifi,独立卫生间,热水,空调,电视 | 全体员工 |
7 | 夫妻房 | 有衣柜,免费wifi,独立卫生间,热水,空调,电视等 | 双职工夫妻 |
8 | 娱乐设施 | 健身房、羽毛球馆、乒乓球室、台球厅、足球场、电影院等 | 全体员工 |
五、职业发展:
技术体系:员工→初级大师傅→中级大师傅→高级大师傅
制造管理:员工→骨干→作业长→高级作业长→经理
综合管理:员工→管理员→高级管理员→资深管理员
六、公司地址:
安徽芜湖经济技术开发区泰山路3号.
七、招聘热线: 18570450009(微信同号)易先生