奇瑞汽车2021届校园招聘简章
一、公司简介
奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“奇瑞”）成立23年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口到全球80多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、EXEED星途等知名产品品牌。截止目前，公司已累计销售整车860万辆，其中出口超过160万辆，连续17年保持中国乘用车出口第一位。
公司在国际、国内共建有十余个生产及KD基地，并在芜湖、上海、欧洲、北美、巴西等国家和地区布局六个研发中心。公司现有员工1.3万余人，拥有专业研发人员超过5000人，其中博士、硕士、海归人员等高层次人才1200多人。引进国外知名专家、管理人员300多人，拥有“国务院特殊津贴”、“国家友谊奖”专家、安徽省“黄山友谊奖”专家十余人。公司多次被评为“海外高层次人才创新创业基地”、“国家级引才引智示范基地”，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“中国最受尊敬企业”等荣誉称号。
二、薪资福利
1、薪酬体系：月度工资、季度奖、年终奖；
2、法定福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
3、假期福利：带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假、调休；
4、生活福利：工作餐、免费班车、员工宿舍、购车优惠、购房优惠；
5、健康福利：定期免费健康体检、防暑降温、大病救助、疫苗接种、生育医疗报销、住院医疗补助；
6、关怀福利：节日慰问、女工津贴、探亲路费、结婚/生子/住院慰问、子女医药费报销、爱心援助基金、特困补助、子女上大学奖励等。
三、岗位需求
1、岗位信息
岗位类别 | 专业方向 |
研发类 | 车辆工程、电子信息工程、机制、电子电器及自动化、电气自动化、自动化、能源及动力工程、热能与动力工程、机械工程、工业工程、工业设计、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、材料工程、材料成型及控制、高分子材料、电力电子、应用电子技术、机械电子工程、汽车工程、微电子、物理学等 |
营销类 | 市场营销、工商管理/企业管理、国际经济贸易、车辆工程、新闻传播、统计学、广告和传播、汽车制造、计算机、数据分析、汽车服务工程、机械工程、工商管理、物流管理、电子商务、车辆工程、传媒专业、统计学、交通工程、广告学、语言类（俄语、葡萄牙语、英语等）等 |
工艺技术类 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、电子电器及其自动化、环境工程、城乡规划、机电一体化、材料成型与控制、化学工程与工艺、测控技术及仪器、电气工程及其自动化、信息工程、金属材料工程、土木工程、工业工程、安全工程、化学工程与工艺、物流工程、经济学、包装工程、工业工程、模具、物流管理、电子技术、液压及气压传动、机电传动控制、智能仪器仪表、机械设计、电力电子技术、传感与检测技术、金属材料工程、材料科学与工程、统计学、信息与计算机科学、工商管理等 |
职能类 | 财务管理、会计学、金融学、法学、知识产权、人力资源、审计学、投资学、工商管理、社会学、心理学、中文、经济学、金融学、国际经济与贸易、市场营销、信息管理与信息系统、行政管理、数学、统计学、旅游管理、酒店管理 |
信息与信息化类 | 计算机/计算机信息与技术、软件工程、管理工程、信息安全、网络工程、电子信息工程/系统、软件工程、软件开发、大数据、统计学、数学等 |
2.招聘要求：
生源资质：全日制高等院校2021届海内外应届本科/硕士及以上毕业生；
证书要求：取得国家颁发的毕业证书及学位证书，英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）；
在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑；
综合素质：积极向上、阳光心态，学习能力强，团队合作意识好，执行力强，能吃苦耐劳；
其他要求：热爱奇瑞，乐于奉献，敢于挑战。
四、招聘流程
网申-网络测评-简历筛选-初试-复试-offer
温馨提示：
a.简历中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，进入面试环节后，我们将要求您提供相关证明原件；
b.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明，我们将非常关注；
c.您所提供的全部资料应真实、准确、有效，如发现有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消下一步安排；
d.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通，便于我们将测评、面试及offer及时通知到您本人；
e.对于在各招聘环节中落选人员，可能无法一一通知，敬请谅解，同样期待未来您能通过社会招聘加入奇瑞。
五、简历投递
简历投递：
渠道一：PC端（企业官网）：https://chery.zhiye.com/Campus
渠道二：移动端（扫微官网二维码）：
