祥源建设有限责任公司2021校园招聘简章

祥源控股集团有限责任公司始创于1992年，是一家以文旅产业投资运营为主导的大型企业集团，业务跨涉文化旅游、城市地产、基础设施建设、现代茶业等领域，系上交所A股上市公司祥源文化、安徽交建实际控制人。目前，祥源控股在浙江、安徽、上海、海南、广东、湖南、湖北、山东、福建等地拥有控股及参股企业60多家，总资产500亿元，拥有员工6000人，作为中国文化与旅游度假地产十强，中国旅游集团20强，正全力开创中国旅游度假新时代。

祥源建设为祥源控股全资子公司，成立于2009年，注册资金1亿元。公司总部位于合肥市庐阳区，下设9大部门，将近20个土建和装饰项目部，目前项目主要分布安徽、上海、浙江等省市的主要城市，遍布合肥、上海、杭州、阜阳、蚌埠、滁州、黄山、绍兴等全国10余个城市。拥有建筑工程施工总承包壹级资质、建筑装修装饰专业承包壹级、建筑装饰工程设计乙级资质等。

     公司成立以来，快速成长，目前年产值已将近10亿元。我们始终坚守“共赢成就成长”的核心价值观，把握发展机遇，积极履行企业公民的社会责任。今后我们将进一步细分建筑市场，着力深耕民用精品住宅和旅游地产开发两大板块，沿着设计施工一体化的方向发展，把项目“做专、做精、做细、做实”，弘扬工匠精神，再攀质量高峰，继续强化“祥源”的市场口碑，努力为控股集团的“千亿祥源”战略目标提供源源不断的强力支持。

一、校招岗位：

职能管理类:主要岗位需求专业以财务管理、会计、金融学、人力资源管理、行政管理、公共管理、法学（经济法、民商法方向）等为主。

工程施工类：主要负责土建、装饰项目施工生产过程管理，包括施工计划、进度、安全、质量以及项目现场其它管理等。

工程技术类：主要负责土建项目技术方案管理、技术资料原理以及施工技术提升管理等。

经营造价类：主要负责公司成本预算管理、合同履约管理、招标备案管理、采购招标管理以及经营督察管理等。

以上岗位工作地点：安徽省内各地市（可协调安排意愿地）

二、岗位要求：

（1）2021年7月合格毕业的全日制第一批本科毕业生，土木工程类、工程管理、工程造价、安全工程、给排水工程、经济管理类、财务管理类、公共管理类等相关专业。

（2）有相关实习或者从业经验、能够接受工作地点调配的优先考虑。

（3）道德品质良好，能够认同祥源企业文化。

（4）心态阳光，积极自信，有责任心，有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力。

（5）专业知识技能扎实，综合素质优秀，校内优秀干部优先。

三、薪资福利及发展通道

1、薪资：年综合收入7-9万；

2、补贴：证件补贴、餐费补贴、通讯补贴等；

3、福利：五险一金、过节费、生日津贴、免费体检、团建补贴、优惠购房等，公司组织成立了多项兴趣小组，包括：篮球、足球、羽毛球、棋牌、爬山、游泳、瑜伽等。定期组织成员开展活动。

4、假期：按照国家规定享有法定节假日、每年带薪司庆假、年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假等休假权利；

5、校招生培养计划：

（1）入职培训：为期1周的室内和户外拓展培训，融入团队；

（2）轮岗培训：相关岗位自愿调配进行轮岗，周期3个月，全面深入；

（3）校招生专属考核调薪：3年内，每年固定考核调薪，不低于20%；

（4）导师协议：指定导师，2年制全程帮带，人资部门全程跟踪，定期访谈；

（5）职业发展双向通道，以1-3-5-7计划为基础，专业和管理序列双通道晋升体系。

6、校招生简历投递、面试、实习及入职流程：

（1）邮箱（2502547179@qq.com、peijiuling@sunriver.cn ）投递及第三方简历投递通道（智联招聘网站、所在学校就业网站）

（2）集中筛选后，统一安排面试，会通过电话或者邮件方式通知应聘者面试的时间、地点、面试岗位及所需携带的应聘资料；

（3）参加面试时须统一填写应聘登记表和应聘承诺

（4）面试结束后，会在一周内通知到面试者，并约定三方协议签订工作。

（5）与我司签订三方协议的，公司会根据业务开展需求提供实习机会，实习期间按日计算工资，自愿参加。如参加实习，原则要求需工作合计满90个工作日。

（6）正式签订劳动合同需提供毕业证书和学位证。

公司总部地址：安徽省合肥市庐阳区濉溪路祥源广场A座

人力资源部联系方式：魏先生，0551-67116263

简历投递邮箱：2502547179@qq.com，peijiuling@sunriver.cn

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