【奔跑者计划】自如2020全国校园招聘
发布时间: 2019-12-20 浏览次数: 180

1、关于自如:

自如愿景

做全世界受人尊重和喜爱的,提供高品质居住产品,超越客户期望服务的科技公司

自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司,成立于2011年10月18日,目前已完成A轮40亿融资。总部设在北京,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉设立子公司,业务范围涉及全国九个城市。是国内受人喜爱和尊重的长租公寓品牌及青年居住社区。近年来自如在科技领域不断创新与精进,通过APP、PC、微信全渠道实现租房线上与线下闭环,采用智能门锁、人脸识别以及智能家居实现全场景智能化,为人们提供了更美好的居住体验,重构了居住市场格局。

网申投递网址:https://job.ziroom.com/campus/

2、招聘岗位

管培生岗位:“奔跑者计划”是公司针对人才发展的重要战略之一。该计划旨在挖掘和培养具有在中国互联网长租行业发展潜质的人才,使他们在深度和广度积累专业技能与经验,并且获取对于行业文化和企业运作的全面了解,以全面支持自如在业务上的快速发展。通过双方的努力,在一年的培养完成后,都能成长为公司重要部门的骨干力量。

招聘方向:产研设计、人力资源、品牌营销、运营管理、财务管理、市场服务

工作地点:北京(后期根据组织发展和个人意向可调转其他城市)


自如校招岗位

市场服务专员(自如管家


15

及时跟进公司分配的客户资源,根据需求匹配房源,线下带看并促成签约。跟进租期内的租务处理,提高客户满意度

基本薪资7000+提拥

均薪10K-15K

工程管理专员(退租配置)


5

制定房屋退租施工工程计划,协调供应商完成施工,监督把控进度,并保证房屋质量符合检验标准。

基本薪资5000+提拥

均薪8K-9K

----非一线城市乘以当地系数

市场服务专员(自如管家

【岗位职责】

产品销售:

1、深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约;

2、定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量;

3、及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。

客户服务:

1、协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度;

2、建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。

【岗位要求】

1、全日制统招本科或以上学历,专业不限;

2、强烈的服务意识,有耐心,够细心,会换位思考,有服务业经验优先;

3、普通话标准,具有良好的沟通交流能力;

4、结果导向,成就感驱动,目标感十足,享受目标达成的喜悦。

【薪资构成】(非一线城市乘以当地系数):

7000(底薪4000+绩效3000)+提佣无上限,均薪10000--15000,优秀管家月入20000+

晋升发展自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位。

a.晋升路线:服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理;

b.晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升,2018年晋升率为40%。

工程管理专员(退租配置)

【岗位职责】

1、检核退租房屋情况,制定房屋修复损耗、设施更新及保洁的退租工程计划;

2、协调调配供应商进行退租工程,监督检查供应商施工质量,;

3、对退租配置结束的自如房屋,进行竣工验收,务必保证房屋质量符合检验标准,将房屋信息上传至资产系统;

4、处理自如客生活服务工单,及时响应客户需求,提供优质服务,提升客户满意度。

【岗位要求】

1、全日制统招本科及以上学历,不限专业,有相关知识或经验者优先;

2、对装修和配置充满兴趣,乐于应对挑战;

3、具有强烈的服务意识、责任心,协调能力、分析和解决问题的能力;

4、高效的时间管理能力、较强的计划能力、原则性、执行力。

【薪资构成】(非一线城市乘以当地系数

5000(底薪+浮动绩效)+提佣,均薪8000—9000

【晋升发展】

a.晋升路线:退租配置—新收配置专员—配置主管—配置经理—配置总监

b.晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升,2018年晋升率为40%


      3、招聘流程

面向对象:2020年应届毕业生

网申简历:8月29日-11月

线下宣讲:9月初-11月

面试安排:9月上旬-11月

Offer发放:9月旬开始陆续发放

4、成长机制

l自如大学

共设3座培训基地,服务全国1.3万员工,年培训投入3000万。

完善的培养体系,300人的专业讲师团队,助力员工在职业发展通道上全面成长:

专业力培训:出房C、橙长X、CP3、梦想·家,共计160门课程;

通用力培训:鲜橙、BSH、公开课、自如基因课,共计50门课程;

领导力培训:启航营、HPBM、HPBD、领航计划、首脑汇,共计50门课程;

l快速的晋升通道

平均晋升周期12个月,40%员工获得晋升

l灵活的发展方向

P线:专业技能方向,专注更专业

M线:管理体系方向,扁平更高效

5、福利待遇

我们还提供完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

基本福利

六险一金(五险一金+补充医疗保险,公积金按国家国家最高标准缴纳),根据工龄享有带薪年假、带薪病假、法定假期休假、婚假、产假、陪产假等。

住房福利

员工专享:首次全年友家房租85折+专享服务费优惠+免费换租+搬家保洁优惠券

实习生专享:49元/天+可租2-3个月+0服务费+0押金

海燕计划,惠蕾计划、燕窝计划等

贴心福利

根据住址灵活分配工作地点,潮爆的高定工装,每日餐补,高温补贴,免费体检。

文化团建

HPC出境游学,定期团建,每月主题激励活动,表彰会,畅聊会,集体生日会,集体婚礼,暖心节日/生日礼物,各类特色文化社团。

校招生专享

毕业前2个月答辩假

6、自如News:

l2019-06

自如员工近14000人

l2019 -01

中国质量认证中心(CQC) 与自如签署战略合作协议, 共同推动”租住健康可持续发展”课题研究、探索行业标准的建立

l2018 - 12

装载自如z-Lin k 智能家居系统及z + 生活圈的自如首栋科技公寓亮相

l2018 - 01

完成40 亿人民币A 轮融资, 由华平投资、红杉资本、腾讯三家机构领投,自如”科技房产服务行业独角兽“获得认可

l2015 - 06

北京自如全面支持自如客通过APP 预定签约,首次实现了租房与服务全流程互联网化、移动化

l2013 - 05

第一季“海燕计划“启动, 为毕业生提供租房优惠,租房”月付0 押金” 优惠政策开始

l2011 - 10

自如成立,总部设在北京。

7、自如产品:

自如旗下线下产品按不同的租客年龄及职业发展阶段,覆盖了租住生活全场景,从自如原创室内风格的分租、整租、整栋公寓,到业主原生风格的自如精选、自如豪宅五类长租产品,及自如青年驿站、自如民宿两类旅居场景下的短租产品;并围绕居住场景,提供保洁、维修及搬家等社区周边生活服务。


联系我们

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