安徽蚌五高速公路投资管理有限公司 校园招聘简章
发布时间: 2021-10-13 浏览次数: 10


一、公司简介

安徽蚌五高速公路投资管理有限公司,是由“中建国际投资集团有限公司”与“蚌埠市交通投资集团有限公司”作为股东方,共同组建的合资公司,主要负责蚌埠至五河高速公路及其附属设施的投资建设、运营收费、管理和维护。

蚌埠至五河高速公路起于凤阳县围山西南,接滁宁高速公路(蚌淮高速公路凤阳延伸段),向北于头铺镇接入徐明高速共线,到达单滩后分离向东,直至线路终点(皖苏省界),接江苏宿迁市泗洪县境内规划高速公路。路线全长76.38公里,其中新建段长62.13km与徐明高速公路共线段14.25km。本项目拟设三个收费站,分别为蚌埠东收费站、浍南收费站以及单滩收费站。

蚌埠至五河高速公路是安徽省高速公路网中“纵一”(徐州-明光高速公路)、“纵二”(京台高速公路)和“横三”(宁洛高速公路)的联络线,是安徽省南部、河南南部通往江苏北部的重要通道,对促进沿淮地区、皖北地区与东部沿海地区的联系具有十分重要的作用,同时也是蚌埠市融入长三角区域交通运输一体化发展的重要项目。

 

二、招聘岗位及薪酬待遇

根据组织架构的岗位设置以及人员编制数量,计划招聘岗位如下:

序号

岗位名称

需求人数

性别

任职要求

工作地点

薪酬待遇

1

收费员

若干

1.男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;
2.普通话标准、流利;
3.形象气质佳;
4.具备较高的心理素质;
5.无不良嗜好、不奇装异服、无怪异发型和发色、无纹身;
6.有较强的团结精神;
7.能接受倒班。

蚌埠市

五河县

7000~8000元/月

若干

2

站内文员

2

1.熟练掌握各项办公软件;
2.无不良嗜好、不奇装异服、无怪异发型和发色、无纹身;
3.有较强的团结精神。

蚌埠市

五河县

4000~5000元/月

3

监控调度员

若干

男女不限

1.具备较高的心理素质;
2.无不良嗜好、不奇装异服、无怪异发型和发色、无纹身;
3.有较强的团结精神;
4.能接受倒班。

蚌埠市

7000-8000元/月

4

稽查员

4

男女不限

1.经济类、管理类相关专业;
2.普通话标准、流利;
3.具备较高的心理素质;
4.无不良嗜好、不奇装异服、无怪异发型和发色、无纹身;
5.有较强的团结精神;
6.能接受倒班。

蚌埠市

6000-7000元/月

5

票证管理员

3

男女不限

1.财会类相关专业;
2.无不良过往经历。

蚌埠市

7000-8000元/月

6

数据稽核员

3

男女不限

1.计算机相关专业优先考虑;
2.计算机操作熟练。

蚌埠市

6000-7000元/月

7

人力资源专员

2

男女不限

1.熟练掌握各项办公软件;
2.人力资源管理专业优先考虑。

蚌埠市

4000-6000元/月

8

会计/出纳

1

1.财会类专业;
2.熟练掌握各项办公软件。

蚌埠市

5000-6000元/月

 

三、招聘人员相关待遇

1.招聘人员按国家规定签定劳动合同。试用期间月工资不低于聘用岗位工资的85%(试用期间不享受公司其他福利待遇);

2.按照国家有关规定缴纳五险一金;

3.根据效益发放奖金;

4.生日福利、节日福利、防暑降温福利;

5.工作期间提供员工宿舍、班车以及福利食堂;

6.不定期组织培训、团建活动;

7.工会相关员工福利;

8.其他福利。

 

四、简历投递

简历投递二维码:

 

简历投递邮箱:wangmingzheng@cohl.com(邮箱投递请标题备注“姓名+应聘岗位+联系电话”)

简历投递有效时间:即日起至2021102124:00

联系电话:19955223650 王先生

联系地址:安徽省蚌埠市治淮路禹王大厦6楼安徽蚌五高速公路投资管理有限公司

 

五、笔试

根据简历投递情况进行初步筛选,通过筛选的候选人进入笔试阶段。笔试内容包括但不限于岗位专业知识、通用知识、职业性格倾向、逻辑思维能力等。

候选人需携带本人身份证、验证短信进入考场。笔试的具体时间、地址以及需携带的相关材料,以短信通知为准。如未按时参加笔试,则视为放弃。

 

六、面试

根据笔试成绩,按照岗位,从高分到低分,分岗位按计划招聘人数1:2的比例确定参加面试的人员。若出现人数不足的情况,则按实际人数确定参加面试的人员。面试考核内容包括但不限于形象气质、语言表达能力、专业能力、抗压能力、组织应变能力等。

面试将统一组织进行,面试的时间和地点,将以短信通知候选人。如未按时参加面试,则视为放弃。

 

七、审查

面试结束后,对面试成绩进行排序,按计划招聘人数1:1进行预通知。人力资源部通知相应人员准备审核资料,包括体检资料、学历证明、无犯罪记录等。如不符合录用条件,则告知候选人,并根据面试成绩顺延补录。

 

八、录用

根据材料审核的结果,对符合录用条件的候选进行一对一沟通,并正式发放录用通知书,明确到岗时间。如未按时到岗,则视为放弃入职。