长虹美菱(合肥)股份有限公司
发布时间: 2021-05-06 浏览次数: 10

长虹美菱股份有限公司是中国家电行业著名的上市公司之一,属于国资委管辖的大型国有企业,经营范围主要为电冰箱(柜)、空调的、洗衣机的生产和销售。目前拥有合肥、绵阳、江西、巴基斯坦四大冰箱(柜)、空调生产基地,其中合肥基地(总部)位于合肥市经济开发区莲花路2163号的长虹美菱工业园内,占地面积1800余亩,本部拥有员工9000多人,具有年产800万台电冰箱(柜)、深冷冰箱的生产能力。公司主导产品美菱冰箱是国家免检产品、首批中国名牌产品,美菱品牌被列入中国最有价值品牌。

                                                     一、岗位及专业需求           

方向

岗位

人数

要求专业

技术类

设备维修储备、焊接技术储备、储备品质检验员、储备仓储、储备工艺技术员

50

机械制造、机电一体化、制冷与空调、计算机技术、电气自动化、模具制造专业、数控技术等理工类专业

管理类

车间班组长,质检员,行政后勤管理员

20

专业不限

备注:大中专及以上、身体健康,服从公司调剂

 

二、工作时间及薪资福利介绍

项目

内容

薪资待遇

综合工资4800-6000元/月(转正后根据岗位定薪)

保险福利

实习毕业后购买五险一金,公司定期组织员工每年一次健康体检、高温补贴、利用节假日组织到合肥周边游玩

后勤保障

带的空调4-6人间,实习期间住宿、电费、全免费,住宿区无线网全覆盖;篮球场、足球场,合家福生活超市。

三、职业发展规划

1、培养周期

序号

培养期

阶段内容

岗位安排

岗位薪酬(含工龄工资)

备注

1

0-1个月

岗位实习

核心技能岗周边岗位

 

 

4800--5500

按A类岗位津贴标准发放

2

2-3个月

核心技能岗位培养、见习

核心技能岗或周边岗(年龄未满18周岁)

3

4-5个月

核心技能岗位独立操作

鉴定

4

半年以上

选拔进入基地后备班长人才库

专项培训

 

5000--6000

除岗位津贴外,同时享受后备班组长补贴标准

注:1.返修工、部件主操、机动等岗位培养时间可适当延长;

2.部分岗位培养时间按《设备操作证管理规定》执行。

3.条件优秀可放宽,后备班长津贴见合肥基地薪酬方案。

薪酬里不包含餐补400元、内部专项考核等。

2、发展通道

、师徒制

 

成长周期

时间节点

详细安排

薪酬

负责人

备注


适应期

0-1个月

第一周安排(8h/天):                 Day1:入职;                 Day2:安全培训;           Day3:工厂参观 培训;                Day4:户外拓展;         Day5:岗位体验及导师见面。

按A类岗位标准执行

招聘经营体

中专后备班长培养周期 比大专生延迟半年。


 

 

 

 

 

实习期

核心技能岗周边岗位               第二周:8h工作制;           第三周:10h工作制;           第四周:正常工作制。

线体体长  运管部

 

 

 

 

成长期

2-6个月

核心技能岗见习、培养

 

7-12个月

第一次后备班长选拔

除岗位津贴外,还享受后备班长津贴;任命班长后按班长待遇执行

 

13-18个月

第二次后备班长选拔

 

成才期

19-21个月

第一批后备班长考评及任命

 

22-24个月

第二批后备班长考评及任命

 

提拔期

24-36个月

可晋升为带班班长/调度

按带班班长/调度薪酬执行

 

 

、发展过程

 

技能通道:操作工→核心技能岗位→初级工→中级工→高级工→技师

 

管理通道:操作工→核心技能岗位→班组长→专业职岗位→管理职岗位

 

四、应聘须知

投递简历--通知面试—签订就业协议—通知报到—办理入职手续(身份证原件、复印件5张、一寸照片5张)

联系方式:

联系人:15755053216(任经理)、13856081543 (朱经理)   

  箱:13856081543@139.com

  址:安徽省合肥市经济开发区莲花路2163号

(市内乘车至明珠广场转601在卧莲路口下)